BOLETIN NORTINO REBELDE

Trabajadores de la empresa Tersa Inox, denunciaron que empresarios del área metalúrgica acordaron aplicar la política de no aumentar los sueldos de los trabajadores. Así lo dio a conocer el delegado del Sindicato Interempresas Metalúrgico y de Energía (SME), José Córdoba, al cual pertenece dicha industria.

La denuncia realizada por el líder gremial, fue tajante y se sumaría al resto de los sectores empresariales que, en conjunto, aplican igual 'estrategia'.

'Los empresarios tienen una agrupación que se llama Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas A.G. (ASIMET), en la cual, a los dueños de las empresas les tienen prohibido aumentar los sueldos, porque estarían dando un precedente para que los demás trabajadores se organicen', denunció.

La afirmación responde a que los trabajadores de Tersa Inox, luego de dos semanas de huelga legal, sólo lograron un reajuste salarial de un 2.5 por ciento, luego de que su organización fuera fragmentada por irregulares procedimientos de parte de los ejecutivos de la industria.

Así lo expuso José Córdoba, quien explicó que a pesar de que el conflicto terminó el pasado miércoles 22 de diciembre, 'igual nosotros, los trabajadores, quedamos disconformes con el sistema que se utilizó en contra nuestra', lamentó el dirigente.

La huelga se inició porque los trabajadores exigían un aumento de 'sueldo real' y además porque la empresa esta aplicando una política de diferencias de sueldos entre los trabajadores.

Es decir, 'dividir, aumentando el sueldo a algunos trabajadores cuando no existen contratos colectivos de por medio, le aumentan el salario a grupos de trabajadores que saben que no se van a poder organizar y eso crea división en la organización', explicó Córdoba.

'Al final, de un 25 por ciento de aumento que nosotros pedíamos, sólo logramos un 2.5%, más algunos beneficios como el reajuste del IPC que teníamos atrasado desde año 1998'.

Asimismo, el dirigente gremial explicó que 'llegamos a este acuerdo, que se aceptó por el sistema que se nos dio en contra, porque se legalizaron muchas cosas, por ejemplo, con respecto a los rompe huelgas y a los reemplazos, se produjo un quiebre en la huelga y porque además, existían trabajadores con mejores sueldos por lo tanto no tenían ninguna razón para protestar. Esto se suma que a la mitad de los que estábamos paralizados se les aumento el sueldo y a otros no, entonces nos 'quebraron'.

Sin embargo, si hubo un triunfo que lograron los trabajadores movilizados.

'Nosotros terminamos organizados en el Sindicato Interempresas Metalúrgico y de Energía, nos organizamos así porque los sindicatos por empresas no adquieren la fuerza necesaria para luchar por sus derechos y la única forma es por medio de los sindicatos interempresas'.

Córdoba, añadió que las movilizaciones continuarán, porque 'esto trascendió mucho más allá de lo que es una huelga simple de trabajadores organizados. Pasó mucho más allá porque esto, ahora es cosa de principios, tanto de los trabajadores como de la empresa, porque ellos fueron duros hasta el final'.

Además, 'la decisión de los trabajadores de volver a trabajar fue, por muchas razones, porque las leyes laborales estuvieron en contra de nosotros, hubo ciertas irregularidades que se produjeron en su momento, con respecto a los plazos, etc., además, se suma que los empresarios están aplicando una política definida de no aumentar los salarios', afirmó el dirigente.